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    • 山東鑫琦集團招聘啟事
    • 資訊類型:地產招聘  /  更新時間:2019-02-15  /  瀏覽:11408 次  /  

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    關于我們

         鑫琦集團系鄒城市第一個“全國文明村”“中國孝善模范村”后八村的集體企業。后八村在2006年創辦第一個村集體企業醬菜廠、預制件廠,經過多年不懈奮斗,于2012年成立鑫琦集團,主要經營地產開發、建筑安裝、商貿物流、餐飲酒店、投資等業務。在新時代、新使命、新思想、新征程的指引下,現已成功轉型至教育、醫療養老、旅游等產業。集體現擁有固定資產35億余元,在崗員工1000余人。擁有鄒城市最大的商業綜合體--鑫琦國際;鄒城市第一個擁有1000張床位的醫養康養為老中心;與北京大學聯合建設鄒城市第一所幼兒園至高中的高等寄宿制學校。投資10億元占地3000畝的鑫琦葡萄酒文體小鎮,投資3億元的文化健身演藝中心等項目都在持續建設中。

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    將于2019年10月1日正式投入使用的集團辦公大樓


    薪資福利待遇構成

    所得工資=

    基本工資+職務補貼+工齡工資(工齡滿半年基本工資增加300/月;工齡滿一年基本工資增加500/月;工齡滿五年基本工資增加800/月)+父母工資(普通員工600元/月;班組長以上管理人員1000/月)+技術補貼+業績提成。


    公司福利

    1.配車:公司付首付款,員工還銀行按揭款,工齡滿兩年。

    2.配房:員工付首付款,公司還銀行按揭款,工齡滿兩年。可提前享受。

    3.配股: 工作滿兩年配1股,工齡每三年遞增一股,原始股30萬元。

    4.保險:工齡滿二年購買三險(養老、工傷、醫療)。

    5.多種節日福利:春節不低于1500元/人、中秋節不低于1000元/人等。

    6.生活補貼:在轄區內購房的員工,水電暖、物業、然氣等費用給予補貼。

    7.洗衣:專業店面免費洗衣。

    8.食宿:免費供應營養早餐、班中保健餐、入住公寓。

    9.工裝:每年免費配發不低于2000元的工裝。

    10.旅游:每年兩次公費旅游。

    11.學習:不定期到全國名校深造學習。

    12.榮譽:優秀員工推薦獲得市級、地級、省級的各類榮譽;特殊貢獻者推薦獲得政協委員、人大代表等職務。

    13.團隊:定期開展團體活動,每季度組織大型娛樂活動或比賽。


    職位詳情 

    集團公司總裁(CEO)

    任職要求

         年齡35-50周歲;本科及以上學歷;有在中國500強企業擔任高管職位10年以上工作經驗;精通集團戰略規劃、集團商業模式研究、集團運營管理;具備杰出的組織、溝通、領導能力和資源整合能力;具有廣泛的社會關系資源;有激情、有事業心,對集團公司經營理念和價值觀有深刻理解,認同集團文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神,符合新時代的爭創精神。

    薪資待遇

        50-80萬元/月,試用期兩個月,試用期薪資為正常薪資1/2(根據工作實際情況酌情而定)。


    集團財務總監

    任職要求

         年齡35-48周歲;財務/會計/金融或相關經濟類專業本科及以上學歷。8年以上財務管理工作經歷,5年以上大型房地產公司或超大型商貿集團擔任財務總監或副總監的相關工作經驗;精通國家財稅法律規范、財務核算業務;熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及集團財務制度和流程;精通公司內部財務核算和控制體系,擁有出色的財務分析和現金流管理能力;出色的溝通能力和應變能力。

    薪資待遇

        3-5萬/月,試用期兩個月,試用期薪資為正常薪資1/2(根據工作實際情況酌情而定)。


    高級經理人

    任職要求

         年齡35-48周歲;市場營銷、商貿類相關專業本科及以上學歷;有大型商業項目全程策劃、運營管理5年以上工作經驗,對各大商業運作模式熟悉,并有良好商戶資源;行業敏感度高,邏輯思維能力和創意能力強,能夠給商業快速發展提供戰略性意見。良好的組織統籌能力,熟悉各項商業法規的政策;具有良好的溝通、協調、組織能力和團隊意識。

    薪資待遇

         2-3萬/月+業績提成+績效考核。試用期兩個月,試用期薪資為正常薪資1/2。


    酒店管理人員

    任職要求

         年齡30-45周歲;酒店旅游相關專業本科及以上學歷;精通酒店管理業務,5年以上酒店總經理或副總經理的管理經驗,熟悉酒店市場、房務、前廳及餐飲管理;善于管理和經營團隊,事業心強。有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;有星級酒店管理經驗者優先考慮。

    薪資待遇

         1-2萬/月+業績提成+績效考核試用期兩個月,試用期薪資為正常薪資1/2。


    房地產會計

    任職要求

         年齡27-45周歲;財務/會計/金融或相關經濟類專業大專及以上學歷;有專業資格證書,有3年以上房地產公司財務主管經驗,有相關賬務處理實際經驗(大專學歷必須有5年以上工作經驗);諳熟房地產公司財務會計、審計、稅務等業務的全套流程;具備相應管理、產品知識和豐富的財務項目分析處理能力。

    薪資待遇

         7000-10000元/月。


    商貿會計

    任職要求

         年齡26-45周歲;財務/會計/金融或相關經濟類專業大專及以上學歷;有專業資格證書,3年以上大中型商業綜合體、購物中心、超市、零售連鎖等財務管理經驗(大專學歷必須有5年以上工作經驗);擁有較強的成本核算、風險控制和財務分析的能力;具有財務內控體系建設經驗,熟悉超市等零售行業集團財務信息化建設;良好的溝通協調和組織領導能力,正直守信,較強的判斷和決策、計劃和執行能力。

    薪資待遇

         7000-10000元/月。


    土建、安裝工程師

    任職要求

         年齡28-45歲;建筑工程相關專業大專及以上學歷,持二級建造師,中級職稱或以上資格證書;3年以上工程現場工作經驗,具有解決現場施工技術問題經驗;有較強的團隊協作及對外協調能力,敢于承擔責任和挑戰困難,為人誠信正直,吃苦耐勞。

    薪資待遇

         8000-15000元/月+工程任務清單完成獎勵(10-50萬元)。


    工程造價師

    任職要求

         年齡28-45歲;工程造價相關專業大專及以上學歷,持工程造價師證優先考慮;3年以上建筑房地產企業土建工程造價工作經驗;熟悉房地產開發整體流程,熟悉全過程的成本管理工作;全面掌握土建造價相關知識,熟悉定額及相關文件;熟悉工程建設合同、材料設備價格;熟練運用預算軟件及相關電腦軟件;具備良好的溝通、協調能力以及團隊協作精神;良好的敬業精神、職業道德操守。

    薪資待遇

         7000元-12000元/月+工程造價審減值的資金比例提成。


    辦公室文員

    任職要求

         年齡25-35歲,男女不限;文秘、新聞學、中文、管理類等相關專業大專及以上學歷;能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;普通話標準,善于溝通,語言表達能力強;心理素質強,積極樂觀,有朝氣肯奮斗的年輕人。

    薪資待遇

         基本工資4300元+加班補貼1000元+父母工資+年限工資;(男員工基本工資增加200元)。


    地產銷售

    任職要求

         18-35周歲,男女不限,形象氣質佳;性格開朗活潑,應變能力較強;具有良好的語言表達能力和溝通能力,工作積極主動,熱愛銷售行業。

    薪資待遇

    地產銷售:    

         基本工資3500元/月+每日開單獎1000元/單/天+銷售業績提成。


    招商專員 

    任職要求

         18-35周歲,專科及以上學歷,具有敏銳的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協調能力、分析和解決問題的能力;熟悉招商運營流程,具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力;熟識大型商業中心運作模式及相關法律法規;日常辦公軟件操作熟練,會CAD軟件、有工作經驗者優先錄用。

    薪資待遇

        基本工資3500+年限工資+業績提成


    廣告設計師

    任職要求

         25-35周歲,男女不限,有兩年以上創意設計等相關經驗;優秀的審美能力,獨特的設計創意,能獨立把握廣告色彩風格與視覺體驗, 對色彩、主題、構圖、細節有成熟理解。熟練使用Photoshop、illustrator、Stetch等相關設計軟件;工作積極主動,執行力強、有良好的溝通能力和合作精神,抗壓能力強,善于跨部門協作。

    薪資待遇

         基本工資4000-7000元+父母工資+年限工資+業績提成。


    商貿客服經理

    任職要求

         女性,25-35周歲,氣質佳可放寬至40周歲;大專及以上學歷;普通話標準,英語四級以上、口語流利日常交流無障礙;性格開朗活潑,應變能力較強;熟練使用Word、Excel等辦公軟件;具備一定商務禮儀知識和公關能力;能有效建設客服團隊,管理、監督、評估客服人員的各項日常工作;做好售前、售中、售后各環節的服務質量評估考核;及時處理各種投訴及突發事件,帶領團隊做好客服工作。

    薪資待遇

         基本工資5000-7000元+父母工資+年限工資+績效提成。


    超市收銀員、理貨員、扶梯安全員

    任職要求

         女性,18-35周歲,形象好,氣質佳,普通話標準,有強烈的工作責任心和服務意識,嚴格按照規定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。以良好的儀表、儀容,飽滿的精神向客人提供準確、快捷、禮貌的優質服務。

    薪資待遇

         基本工資3000元+崗位補貼(收銀員200元/月;女安全員200元/月;男安全員300元/月)+父母工資+年限工資。


    酒店服務臺接待及服務員

    任職要求

         女性,18-35周歲,大專及以上文憑(前臺),形象氣質佳;性格開朗活潑,應變能力較強;普通話標準,有較強的服務意識;具備一定商務禮儀知識和公關能力。

    薪資待遇

         服務臺接待工資待遇:基本工資3400元+父母工資+年限工資+免費三餐。

         服務員工資待遇:基本工資3500元+父母工資+年限工資+服務提成+免費三餐。


    武裝部民兵

    任職要求

         男,年齡20-35周歲,高中以上學歷,身體健康,體型適中,無不良嗜好,工作積極主動,退伍軍人優先錄用。

    薪資待遇

         基本工資4000元+父母工資+年限工資+退役軍人補貼。


    金屬制品廠工人/創意廣告公司工人

    任職要求

         初中以上學歷,按生產和技術要求,能獨立進行金屬件焊接工作,日常使用設備的檢察與保養、日常工作中安全隱患的消除,日常突發事件的處理,懂得安全操作規程,身心健康,人品端正,干活踏實,無不良嗜好,能適應戶外作業,有工作經驗者優先考慮。

    薪資待遇

         基本工資4000元+父母工資+年限工資+技術補貼(一級技術補貼每月500元/月;二級技術補貼每月300元/月;三級技術補貼每月150元/月)+職務補貼(大隊長每月增加1000元)。


    物業保潔員

    任職要求

         男女不限,女士55周歲以下,男士60周歲以下;身體健康,工作踏實認真,利索勤快能吃苦。

    薪資待遇

         基本工資3200元+父母工資+職務補貼(大隊長每月增加1500元)。男員工基本工資增加200元,室內保潔員基本工資降低200元。


    聯系我們 

    聯 系 人: 宋經理

    聯系電話: 13805370653 

                 0537-5195377

    通訊地址: 鄒城市鑫琦國際廣場北500米路東(鑫琦集團人力資源部)


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